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　　为了实现自己的梦想、自己的目标，你愿意付出多少？今天你做出的牺牲，往往也就是你明天得到的收获，越是长久地坚持，你的回报就越大，这一法则鲜有失效的时候。

　　曾经因朋友相邀，有幸和一位知名500强企业的CFO同桌吃饭。

　　这位CFO平易近人，但是谈吐不俗。每每谈论到一些行业话题时，她总能言简意赅提出胜人一筹的观点；无论是大事还是琐事，都能顾及到每一个人的话题参与度；席间有朋友邀请她去参加某个活动，她大致了解情况后便答应了，同时还提出了一些建议，使得活动更有意义、价值更清晰。

　　对她的佩服之情在下一次遇见的时候成了惊叹。那是一次行业内的聚会，作为主办方的我远远看到那位CFO走来，然后准确地叫出了我的名字，“你的头发染得很好看，更有活力了。”

　　当时我着实惊呆了，作为脸盲症的我对于能清楚记得别人姓名、身份和外貌特征变化的她，忍不住有些好奇。谁知她坦然告诉我，自己也常常记不得人脸。

　　“不过我会做记录。”她朝我调皮地眨眨眼睛，将一张名片递过来，那是我上一次给她的我的名片，上面已经用娟秀的字体写着我的特征。

　　原来如此，我心中叹了一声。事实上在见到谁之后将他记下，是一种社交礼仪吧，然而我们借助着自己“脸盲”“记性不好”等理由而忽视了，可别人却用心对待了，这就是人与人之间的差别。

　　事实上，除此之外，以这位CFO为代表的成功财务人们往往有许多别人做不到、她却做到了的优点，恰是这些事情，让他们成为了比普通财务人更有发展和未来的赢家。

　　1.具体情况具体分析，用最合适的方法处理

　　在财务领域，你一定会遇到很多教条或者规矩来引导自己的思维，这也许是高顿部落上很多财务精英的经验之谈，但更是对你发展的阻碍。某些情况下正确的方法，却不一定适应当下的情况。比如在一家美资企业，你却要去考初级、中级会计职称，而放弃更加适应公司对财务工作需求的USCPA，这就是被经验之谈所误导的结果。

　　虽然经验是可靠的，但是经验不能成为衡量标准，在很多时候，别人觉得不理智的决定，反而能做到完美契合。

　　2.始终把自己放在一个“巅峰”的群体中

　　站在山脚看到的风景，注定不会与站到山顶看到的风景相同。很多时候我们觉得自己在职场中遇到了死胡同，恰是因为所站的位置太局限了。

　　如果你能提升自己的思维，把自己放在一个“巅峰”群体中，很快就会发现原来做到“最好”也不过是这样一回事。用最高的标准要求自己，当你带着这样的态度投入工作时，所思所想、所作所为，都将比曾经山脚下的自己要好得多。

　　3.靠自己，而不是外力的督促，去做更多的工作

　　对外物的依赖很容易让人犹豫不前，比如没有闹钟就起不了床、没有咖啡就没法工作、不在一个绝对安静的环境内就无法全身心投入工作……

　　你什么时候变得这么“娇气”？过于依靠外力的帮助以达成工作的财务人，注定会因为外力的改变而毁了工作，毕竟没有人能保证在你钻研某个重要项目的时候，边上不会有办公室在装修施工；没人可以确保在你与人谈判的时候，你的咖啡能准时到你的手里。

　　不如尝试着戒掉这些“辅助”，靠自己的意志去做更多的工作，哪怕一开始你觉得格外艰难。

　　4.尝试失败，然后利用失败加固自己的责任心

　　没有财务人从入职起就毫无错处的，真是这些失败、错误，给了你重新认识自己、增强责任心的机会。当你意识到自己的错误和失败会给团队、公司造成多大的影响之后，才会明白把好关、做好自己的工作、帮助别人完成各自的工作，是一件多么重要的事情。当你面对失败，才会更加迫切想要追求成功，才能拥有更强的责任心去为自己的成功负责，这种体验可比一位地听别人“鼓励”有效多了。

　　5.了解周围人的优势，开始着手打造一支团队

　　你有自己的长处，比如在数据分析方面；而别人也有别人的长处，比如对法律法规了解得特别清楚、在谈判方面有自己的天赋、在大局观上很有见解等……趁早发现周围同事或者员工的优势，然后在团队合作中大家各司其职，做自己最擅长做的事情，为团队打造出最大的效率。一旦这样的团队建立起来，那么团队中的成员将能帮助你一起承担更多的任务、发挥自己的特长，进而创造更大的价值。

　　6.为自己的目标付出越多、越久，收到的回报就越大

　　曾经有两个财务人想要升职加薪，决定一起去报名高顿财经ACCA课程，以从证书资格和专业知识能力两个方面提升自己的价值。但是一个因为工作太忙，学了几科就放弃了；另一个在工作之余见缝插针地看高顿的网课、刷题，即便加班最频繁的时候也不曾放弃，哪怕熬夜也要继续，最后考出了ACCA，成为了高顿优秀学员。他，成功升职，后续在企业赴美上市之际做出了非常可观的贡献，成了“功臣”，薪水和职位双双进阶。这就是那位CFO的故事，她就是那个哪怕熬夜也要坚持学习的“另一个”。

　　为了实现自己的梦想、自己的目标，你愿意付出多少？今天你做出的牺牲，往往也就是你明天得到的收获，越是长久地坚持，你的回报就越大，这一法则鲜有失效的时候。

　　每个财务人其实心中或多或少都期望着成功，虽然每个人对成功的定义有所不同、期待值有高有低，可事实上你所需要付出的行动却是一样的。成功与否，相差的也许只是做，与不做。