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调查称3成实习生获用人单位认同 待遇普遍微薄
2011-08-04    新民晚报

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  又到一个实习旺季,每每这个时节,都有一群初出茅庐的年轻人走向工作岗位,开始了他们的职业试水生涯。实习生对职场有着怎样的认识?面对“僧多粥少”的局面该如何获得实习机会?调查显示,有超过35.8%的实习生真正接触到公司的实际工作并得到认可。 

  1、最大帮助:积累经验、实现就业

  刚出炉的调查显示,36.9%的被调查者想通过实习来提高个人能力,14.3%的人想通过实习来增加就业筹码,为找到更好的工作做铺垫。而12.8%的人想通过实习获取留在单位继续工作的机会, 9.5%的人希望能够了解目标岗位的职责和需求,也有小部分人是迫于学校的压力被动参与实习,该比例占到5.0%。

  智联招聘高级职业顾问表示,大部分实习生能够充分认识到实习对于自身发展的重要性,并能够积极主动地为自己的实习做规划。但是,毕业生高校和用人单位应该进行积极的引导。

  调查显示,实习的最大益处在于帮助年轻人积累社会经验。33.8%的被调查者认为实习的最大帮助在于积累社会经验,22.7%的人通过实习认识到自身距离职业化的差距,17.3%的人将实习的最大帮助看作是为其提供了一次实践的机会, 14.3%的人认为实习增强了他们人际沟通的能力,6.8%的人认为实习的最大帮助在于增加了工作筹码,只有4.3%的人认为实习并没有帮助。

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  2、最佳途径:熟人推荐、招聘网站

  智联招聘调查显示,有接近一半的被调查者从来没有实习经历,这部分人占总数的47.7%,成了实习大军中的“剩男剩女”,在校期间的社会经验为一张白纸。这部分人由于各种各样的原因不能实习,但是调查显示他们未能参加实习的最主要原因在于没有合适的机会,持该观点的人占总数的69.4%。

  可见,没有合适的实习机会是阻碍年轻人找到实习单位的一道门槛。成功者的经验或许能够给他们以启发。调查显示,熟人推荐、招聘网站是找到实习的最有效的手段,其比例分别占到34.1%、18.8%。

  职业顾问建议,没有实习经验的同学应该尽量扩大信息的获取范围,避免单一的途径去关注招聘信息,熟人推荐、学校老师推荐、关注招聘网站等手段的综合运用会在无形中提升自己的竞争力,有助于早些顺利找到实习机会。

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