中国教育

    12月8日消息：科研院所的技术研究人员，各机关、企事业单位的职员，医生、律师甚至营销等各行各业的精英，都可以过把“大学教师瘾”，因为我省高校将实行“兼职教师制”，以缓解高校扩招后，大学师资紧张的局面。

　　四川省教育厅有关方面表示，面向社会引进各行各业的顶尖人才到高校兼职任课，将是高校人事制度改革的一个重要方面。一方面，面向社会引进人才可以部分缓解当前高校因扩招而出现的师资紧张的矛盾；另一方面，社会人才的引进，从很大程度上将给高校带进一股清新、务实之风。据了解，国外很多知名大学均实行“兼职教师制”，在一些操作性强的专业，有着丰富实践经验的“兼职教授”们，尤其受学生的欢迎。同时，大学兼职教师在人事的管理上也非常灵活，能则上，不能则下，将竞争机制充分引入了高校。

　　目前，该省教育厅正着手制定相关政策和措施，内容包括高校兼职教师的任职条件、任职职称认定、评价和管理等。有关方面表示，聘请“兼职教师”的人事权，将最大限度的交给高校，兼职的方式和待遇均由高校与兼职教师协商。据了解，该政策将于近期出台。