中国教育

中国教育人博客
天下教育
考试培训
中小学教育
家庭教育
就业创业
菁菁校园
分享空间

　当前位置：首页 > 中国教育 > 新闻中心 > 教育要闻

多数合肥企业称招聘员工重能力轻学历

2005-12-09　　　　

	字体大小：小中大

近日，合肥市企业调查队对该市79家企业集团和重点企业进行调查时发现，74.68％的企业招聘员工时首先考虑的是员工的能力，其次是学历和年龄。83.68％的企业提拔员工时首先考虑的是员工的技能，其次才是资历。

　　在被调查的企业中，84.81％的企业有正式的人力资源管理体系，96.20％的企业高层管理者认为人力资源管理十分重要，其提供的信息资料是决策的重要参考因素。为此，其中76.32％的企业高层管理者更加重视人力资源管理方面的工作，预算相对本企业其他部门更多些。84.81％的被调查企业薪酬体系的设计强调企业的长期计划，并通过薪酬体系降低企业员工流动率。在企业安排培训计划时，95.23％的企业经过精心设计，注重针对不同岗位的具体特点。

延伸阅读

· 清华大学举行校园招聘会
· 150家企业提前抢订清华毕业生
· 上海：本专科生“走红”研究生招聘专场
· 明年大学毕业生将超410万人
· 南京：新教师招聘供远大于求

· 下月北京40场招聘会面向毕业生
· 南京：三千多人抢四百个教师"饭碗"
· 校园招聘解禁招聘网站边扩张边"圈人"
· 外地招聘团进京“团购”优秀毕业生
· 合肥开始建设大学城

·EDU聚焦：校园"毒跑道"
·快乐暑期安全教育别放松
·聚焦：毕业生迎来创业季
·教育3.15：优化教育环境
·3-6岁儿童学习发展指南
·开学第一课历年视频资料

部委动态

·加强中小学校党建设工作
·做好普通中小学装备工作
·治理有偿补课和收受礼金
·高校预防与处理学术不端
·推进城乡义务教育一体化

中国教育和科研计算机网版权与免责声明
　　①凡本网未注明稿件来源的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属本网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的　媒体、网站，在下载使用时必须注明“稿件来源：中国教育和科研计算机网”，违者本网将依法追究责任。　
　　②本网注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本网转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函联系。　


	版权所有：中国教育和科研计算机网网络中心　　CERNIC, CERNET 京ICP备15006448号-16　京网文[2017]10376-1180号　京公网安备 11040202430174号关于假冒中国教育网的声明 \| 有任何问题与建议请联络：Webmaster@cernet.com