中国教育

　　十多年招不到固定的幼师，刚把毕业生培养成“熟手”后，毕业生就另谋出路。近日，记者在我市一些公办幼儿园发现，由于待遇不够高，这些幼儿园几乎成为为民办园培养好教师的“培训班”。

　　“我们园现在的老师都是1996年进的，从那时候到现在，再没留下一个老师。”在江汉区红苗幼儿园，园长袁红非常无奈。她介绍，1996年，武汉市公开招录幼儿园教师，那时候进的教师能够解决编制，工资由政府财政拨款，加上学校给老师发的奖金等，收入还算不错。但随后招聘的老师都是聘用制，工资由幼儿园支付。“我们园学生每个月交费300元不到，包括保育、每天两餐一点的伙食费等，能发到这些老师手里的钱扣除保险后，不到2000元。”因为待遇不够高，该园招聘的老师几乎都是在工作一两年后被其他民办幼儿园以更高的待遇“挖”走。

　　记者从另外一些公办幼儿园了解到，类似的情况非常普遍。

　　由于长期招不到固定的幼师，部分公办园存在着人员老化的问题，在跳舞项目等方面相对不足。武汉中职艺校副校长李金泉介绍，该校每年幼师专业毕业生供不应求，基本都去了民办幼儿园，主要原因就是公办园编制无法解决，而民办园工资相对较高。(记者陈玲通讯员曾颖枫)