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    2月8日消息：错过了上周末举行的上海市公务员考试的人们，今年下半年还有一次机会。记者从昨天召开的上海市人事工作会议获悉，从今年起，本市公务员考录时间将由原来每年招考一次改为每年招考两次，分别安排在1季度、3季度举行。

　　与此同时，本市公务员考试录用制度还将推出多项改革措施：在公务员招考范围和对象方面，在坚持“凡进必考”原则的基础上，本市将扩大公务员的选拔范围。具体做法是改变以往从高校应届毕业生中招考的单一渠道，打破身份、地域等限制，面向全社会招考，尤其对财税、金融、城市规划、信息技术等部门的高层次特殊职位，也可优先从海外人才中择优聘用。

　　在公务员招考方式上，将逐步完善现有的考录方式和考试内容。据透露，今年计划在政法、人事、工商、文秘等系统或职类实行公务员分类考试，改变以往“千人一卷”的现象。

　　录用考试内容的设计由原来侧重于理论知识考查转向工作能力与理论知识考查相结合，以侧重于能力考查为主。同时规范新进公务员试用期考核办法，完善先试用、后录用的管理方式。