中国教育

　　最近，中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（下称《意见》）。日前，中央组织部负责人就《意见》制定和贯彻落实等问题，回答了记者提问。

　　问：激发人才创新创业活力急需改革人才评价机制，请您介绍一下《意见》在更好发挥人才评价指挥棒作用方面的具体举措。

　　答：《意见》提出创新人才评价机制，着重从三个方面作了强调。

　　第一，制定分类推进人才评价机制改革的指导意见，突出品德、能力和业绩评价。坚持德才兼备，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。建立符合中小学教师、全科医生等岗位特点的人才评价机制。

　　第二，发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用，改进人才评价考核方式，加快建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度。注重引入国际同行评价。加强评审专家数据库建设，建立评价责任和信誉制度。适当延长基础研究人才评价考核周期。

　　第三，制定深化职称制度改革意见，突出用人主体在职称评审中的主导作用，合理界定和下放职称评审权限，推动高校、科研院所和国有企业自主评审。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。《意见》指出，清理减少准入类职业资格并严格管理，推进水平类职业资格评价市场化、社会化。放宽急需紧缺人才职业资格准入。