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　　随着高校扩招工作的进一步展开，大学生就业的问题日益引起社会的关注。作为就业压力大的广州地区，大学生的就业观念又是如何？广州社情民意研究中心的调查结果显示，广州地区大学生求稳、求利、求发展的就业心态较为普遍。

　　该研究中心最近对广州地区7所高校的500名大学生进行了一次就业观念的问卷调查。调查对象包括应届和将于明年毕业的研究生、本科生和大专生。调查结果显示，大学生心目中理想的就业单位更趋于三资企业、党政机关、事业单位和国有企业这些高薪稳定的单位（见下表），这表明：受到就业竞争压力的影响，大学生求稳求定的心态较为突出，而在这方面，研究生比本科生、大专生尤为明显。

　　从大学生择业条件的选择中可看出，广州地区大学生的择业标准更倾向于实际经济利益。在待选的16项标准中，个人收入的被选率居首位，达82.2%，说明广州地区大学生就业观念较为实际，以收入水平作为衡量一个人价值的重要标志之一。其次考虑的因素是合不合自己兴趣和爱好、能否发挥专长、能否实现个人抱负，分别为57%、52.2%、50.1%，居于五成至六成之间。再次考虑的因素为劳保福利、是否有升迁机会、工作是否稳定，分别为44.2%、37.8%、33.6%，比例在三成至四成之间；相对不受重视的是工作的轻松程度和单位的所有制性质，选择的人数比例均不超过一成。

　　调查中还发现，在工作价值观上，被访大学生选择“体现自己的价值”、“实现自己的理想”和“挣钱”的人数比例依次居前三位，占人数的七成左右；而选择消磨时间的人很少，仅有1.8%，体现了现代大学生工作价值观总体上以个人价值取向为主，注重个人的发展和自我价值的实现。有识之士认为，如何既鼓励个人奋斗和个人价值的满足，又强调承担一定的社会责任，是大学生就业指导中必须重视的问题。