中国教育

　　近日，广东省面向2003届毕业研究生的专场供需见面会在华南师范大学举行，拉开了我省应届毕业生供需见面会的序幕。昨天的招聘会有200多家用人单位，吸引了近５000名研究生到场。与往年不同的是，今年摆摊的用人单位中，华师附中、执信中学等广东重点名校成了聘用研究生的主力军。各中学招聘负责人纷纷表示，今后几年，研究生教师的聘用将成为学校引进人才的重点工作。对此，广东省教育厅的李小鲁副厅长认为，从事基础教育的老师应具有广博的知识，建议学校不应忽略对双学士学位学生的录用。

　　广东名校一字排开 第一把手亲自招聘

　　记者在现场看到，入场的学生全部凭研究生证进入，早上不到九时，入场人数已经突破3000人。在用人单位中，有高等院校、国家机关、研究所、大型国企等，但最吸引人的是一排广东省的重点中学:华师附中、执信中学、广东实验中学等广东名校一字排开，均打出“师范院校，研究生教学所需科目毕业生”的要求，各校的招聘人员也都是学校教务处和人事处的一把手。

　　执信中学的教导处潘主任表示:之所以对教师学历要求如此之高，是因为学校今年申报了国家级示范性高中，在师资力量上要得以提升，计划短期内，教师的研究生学历要达到30%的普及率。另外高中现在都在开展“研究性教育”，研究生比起本科生，知识底蕴厚，在校内从事研究性教学较有优势。另外学校要发展，人才储备也是极重要的方面。

　　主要考查政治面貌 综合测评外表谈吐

　　同时，这些重点中学的招聘负责人也表示，学校真正需要的是能到教学第一线任教的教师，学校引进研究生绝不是做“招牌”，而是要让他们的作用发挥到实处。为了防止研究生“心气过高”，学校在聘任时都会十分慎重，希望引入的人才能首先专注于某个专业的教育，不要把学校作为跳板。记者看到，在考查时“学业成绩、综合测评、是不是党员、外表谈吐等”都成为主要考查因素。

　　对于研究生教师引入后如何留住人才的问题，有中学负责人表示，学校大多设有专门的优秀人才管理制度，每月设有补助，对于教学课题获奖的教师，还会有特别奖励。

　　记者采访了几名正在应聘高中教师的研究生发现，与往年相比，今年的毕业研究生们找工心态更为平和，他们不再把自己看得很高，而是将自己与本科生放在同一平台竞争。来自中山大学的一名研究生告诉记者:“找工的压力使我清醒地认识到，研究生应给自己一个合适定位。我很愿意与本科生们同等竞争，也乐于到中学中去锻炼自己！”

　　不应只选择研究生 要重视双学位人才

　　对此，记者采访了广东省教育厅的李小鲁副厅长。他表示，重点高中对研究生学历教师需求的大增，主要源于3个方面，一是现在高中普遍开设研究性学习课程，需要有研究性能力的教师。二是全省1000所示范性高中的建设，使各中学将建立高水平的师资队伍作为竞争的主要方面。三是高中优质学位竞争，使大家对高素质师资队伍予以空前关注。但是学校对于从事普通教育的人才结构建设应有清醒客观的认识，基础性教育的教师，应以广博为主，而研究生则大多是知识精深的人才，因此建议学校不应忽略对双学士学位学生的录用，这类人才在知识的广博上占有极大的优势。不要把研究生看得太高，他们与本科生在基本素质上处于同一平台。