首 页 中国教育 高校科技 教育信息化 教育在线 教育舆情 CERNET 下一代互联网
CERNET第三十届学术年会征文通知发布
  • 中国教育人博客
  • 天下教育
  • 考试培训
  • 中小学教育
  • 家庭教育
  • 就业创业
  • 菁菁校园
  • 分享空间
 当前位置:首页 > 中国教育 > 高等教育 > 高教新闻
毕业生:警惕“虚假招聘会”
2004-02-05    冀华锋

字体大小:

   春节过后,又一届高校毕业生进入了找工作的关键时期,在西安各大高校举办招聘会、发布招聘信息的企事业单位日益增多,为毕业生们提供了一次次的选择机会。但记者在采访中了解到,一些用人单位把招聘当作了形象宣传,借招聘之名行广告之实,看似诱人的工作岗位实为给自己树招牌的“空中楼阁”。此种现象值得毕业生们警惕,以免浪费时间和精力。

   一家外资企业两个月前在西安交通大学举办了一场声势不小的招聘会,薪酬不菲的工作岗位十分诱人,引来400多名应届毕业生参加应聘并递交了求职简历。然而直到现在,仍然没有任何录用的信息和应有的反馈。

   据西安交大、西北大学、西安理工大学等学校的一些毕业生反映,因为工作难找,同学们对层出不穷的招聘会尽量“每招必到”,以免错失良机,但“有始无终”的招聘经常遇到。

   西安交大就业指导中心的老师介绍说,招聘广告比其它广告要便宜得多,一些单位为了做广告,造成轰动效应,虽然本来不想招人或无力招人,却还是在媒体上发布“诚聘英才”的信息,甚至大张旗鼓地举办招聘会,结果所有投到这里的简历都成了废纸,“有些单位招聘过后就再也没有反馈信息,我们也联系不上”。

   一些负责学生就业指导工作的老师分析说,求职者增强识别能力,首先要立足于自己的客观条件、能力和就业取向,有选择地考查招聘信息、参加招聘会;其次,参加完招聘,投送简历三四天后,如果没有得到回音,应主动根据对方提供的联系方式与招聘主管人员取得联系,进一步推荐自己,同时摸清对方的“底牌”,如果对方诚意不高就应及时放弃。

   此外,主管部门也应加强对用人单位招聘行为的管理,用人单位在公开招聘前都应向劳动人事部门或招聘会组织单位登记用人信息,对以招聘之名行广告之实的单位要给予处罚。

教育信息化资讯微信二维码

 

  延伸阅读
· 南京毕业生招聘会学生挨宰
· 招聘会两类六种求职陷阱曝光
· 就业形势趋严峻 家长也进招聘会
· 陕西大型招聘会 高校掀起人才战
· 招聘会:想说爱你不容易
· 女生招聘会告吹 凸显《劳动法》的尴尬
· 上海:本专科生“走红”研究生招聘专场
· 下月北京40场招聘会面向毕业生
· 外地招聘团进京“团购”优秀毕业生
· 千余招聘单位亮相2005年全国人才交流会
建一流大学
·EDU聚焦:校园"毒跑道"
·快乐暑期安全教育别放松
·聚焦:毕业生迎来创业季
·教育3.15:优化教育环境
·3-6岁儿童学习发展指南
·开学第一课历年视频资料
  文献资料
·研究生课程建设加大
·教育法律修正案草案
·卓越教师计划改革项目
·《幼儿园园长专业标准》
·严禁任何形式就业率造假
中国教育和科研计算机网版权与免责声明
  ①凡本网未注明稿件来源的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的 媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:中国教育和科研计算机网”,违者本网将依法追究责任。 
  ②本网注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本网转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。 
 
 版权所有:中国教育和科研计算机网网络中心    CERNIC, CERNET
京ICP备15006448号-16 京网文[2017]10376-1180号 京公网安备 11040202430174号
关于假冒中国教育网的声明 | 有任何问题与建议请联络:Webmaster@cernet.com