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　　天津9月15日电（王军杰 记者李新玲）金相郁博士是地地道道的韩国人，新学期开始，他成了南开大学经济与社会发展研究院的一名教师，与其他外籍教师不同，他是正式在编的教师。和金相郁享受同样待遇的还有另外两名外籍博士。据了解，把外籍华人和外国人吸收到教师队伍当中，是南开大学多层次改革用人制度，吸引人才，创建国内外知名的高水平大学的一项具体措施。

　　据南开大学副校长陈洪教授介绍，南开大学已将人才问题放到至关重要的战略地位，用人机制正在进行一系列大胆改革。

　　在即将开始的新一期聘任中，南开大学将推行复聘制，打破学院之间的人才所有制，实现人力资源共享。例如根据需要，历史学院的教授在本院受聘的同时，可被经济学院或法政学院等复聘。学校还将全面推行以往主要面向高层次人才的流动岗，使流动岗不仅适用于定时短期到校工作的国外顶尖人才，而且也面向已退休的学术骨干、教学能手，甚至高年级的博士生。

　　通过这些灵活的制度，充分利用资源，解决教师短缺和发展问题。而目前对于外籍人士或外国人的任用上，国家尚无明确说法。现在已有3位韩国人成了南大的在编教师，还有一位外籍华人已经成为正式在编的特聘教授，为南开大学的学科发展发挥着重要作用。