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太原确保教师有序流动将实行首席制管理

2003-11-04　　　　记者安洋

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下一步，太原市各学校将启动教育系统人才交流中心，建立合理、规范的教师流动调节机制，确保教师的有序流动，并选择有条件的学校进行校长职级制、学科首席教师制和年薪制的试点工作。

　　今年，太原市各学校将在核编定员的基础上，积极推进教职工全员聘任制。学校与每一位教职工都要签订以服务年限、工作任务、享有待遇、违约责任等为主要内容的聘任合同，规范教职工的流动与管理。另悉，太原市各学校还要在核编定员的基础上进行学校经费总额包干和后勤服务社会化的试点。

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