中国教育

　　中职生就业形势比较乐观，但在高就业率的背后却是低就业质量：在产业升级不断提速的今天，他们缺少了发展的后劲，上升渠道不畅通，损伤了中职教育的“吸引力”——

　　中职生高就业率背后的低幸福感

　　入场招聘的企业155家，提供3000多个岗位，而求职的学生仅1000多人，日前，在福建经济学校举行的中职生专场招聘会上，中职生很“吃香”。不过，记者在现场了解到，虽然岗位较多，且涵盖多种门类，但绝大部分企业提供的月薪只有1200元~1500元左右。

　　记者在调查中发现，和大学生就业形势相比，中职生就业形势相对乐观，但其高就业率背后却是低就业质量。他们的起点普遍较低，职场前景并不乐观。

　　“找工作是不难，可我们的起点低”

　　“毕业十几年了，我在这个城市依然只能是一个过客。”徐建荣是福建省福州市仓山区一家私营企业的一名工人，记者见到他时，他正准备下班，穿着满身油污的工装。

　　“当年毕业时，工作就很好找，班上的40多人几乎都找到不错的工作，刚毕业就拿到800多元的工资，在当时已经很不错了，可到现在也只拿1700多元，这在企业算高薪了，但我干的活不比别人少呀，可工资就是提不上去。”徐建荣的老家在福州郊县永泰，当年毕业于永泰某技工学校的他，在初中同学中，算“混得可以的”，“当时上高中，考大学的同学，刚毕业那会儿虽然找工作没我这样容易，但现在大部分都在城市买了房子，安了家，不少人还买了车子，可我现在连孩子都不敢带在身边，这点工资根本不够呀！”

　　相对于大学生的找工作难，近年来，福建中职校毕业生的就业率却在节节攀升，根据官方的数据，全省中职毕业生平均就业率超过90%，高于全国平均水平。福建全省共有96所技工院校，每年可向社会输送技能型人才约3万名，就业率达96%以上。福建武夷旅游商贸学校的就业率高达97.4%；南平技师学院就业率达98.46%.从这些数据可以看出，中职生找工作并不愁。

　　“找工作是不难，可我们的起点低，上升的渠道不通畅。”采访中，许多中职毕业生都抱怨，自己的职业前景黯淡，看不到曙光。

　　专业不对口，工作不稳定，发展前途渺茫，这是许多中职生的切身体验。今年教育部一项抽样数据显示，中职毕业生将近四分之一起薪还不足1000元，有45%是在1000元~1500元，有24%是在1500元~2000元，2000元以上的不到10%.“有时候觉得还不如农民工，他们没任务顾虑，想走就走，可以大胆地跟老板谈工资。”徐建荣说。

　　专家指出，近几年沿海城市普遍缺工，特别缺少一线技术工人的背景下，中职校就业率不断增长也在情理之中。为解决招工难题，一些企业还纷纷寻求与学校合作，实行订单培养。

　　但是，高就业率背后的低就业质量也是一个不得不面对的事实。 就业质量不高，上升渠道不畅通，损伤了中职教育的“吸引力”。