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　　北京市人力社保局1日发布《关于北京市职称外语和计算机应用能力考试有关问题的通知》（以下简称《通知》），明确自2017年1月1日起，外语和计算机考试不作为申报职称评审的必备条件。此项政策调整将涉及全市300多万专业技术人员。

　　《通知》明确，今后将突出业绩、贡献和创新能力的职称评价导向，由用人单位结合专业技术岗位需要，自主确定外语和计算机应用能力的聘任条件。政策调整后，职称外语和计算机学习将与人才培养制度相结合，可作为专业技术人员继续教育学习内容之一，用人单位可根据学习时间和考试成绩折算继续教育学时。

　　对于中医药类专业技术人员，可以在外语或医古文中任选一门参加考试的政策也将进行调整，北京市医古文考试也不作为申报职称评审的必备条件，相应考核工作由用人单位自主确定。

　　据了解，这次政策调整是贯彻国家深化职称制度改革要求，对职称外语和计算机不做统一要求，进一步为人才“松绑”，引导人才将更多精力投入到创新创业中，也是落实中央深化人才体制机制改革精神，进一步简政放权，强化用人主体在职称评价中的主导作用。用人单位根据岗位需要，明确不同岗位聘任对外语和计算机应用能力的要求。