中国教育

　　2月19日晚，满载着河南平顶山工业职业技术学院685名学生的17辆大巴车，缓缓驶下了兰南高速平顶山站出口，从山东烟台安全返回到学生们熟悉的校园。

　　至此，由平职学院向烟台、苏州和杭州等地的企业派出的1235名学生，全部顺利完成了他们这个寒假的带薪顶岗实习之旅。这些学生在寒假期间的平均收入在3000元以上，总收入达到300多万元，使得他们能够供自己上大学。

　　“实习还挣学费，真好！”

　　“妈妈，我能供自己上大学了！”从车上下来的该校经济管理系2009级的段战丽刚到寝室，就迫不及待地给家里报起了平安。这个寒假，通过学院组织的顶岗实习，她又拿到了2000多块钱的实习工资。

　　“加上去年暑假挣的4500元实习工资和学校的助学金，一年下来就有8000多元了，这样全年的学费和生活费都不用担心了！”谈起学院集中组织的顶岗实习，已是第二次参加的段战丽高兴地说：“实习还挣学费，真好！”

　　在平职学院，更多感受到集中顶岗实习好处的，是那些来自经济困难家庭的学生。家在驻马店农村的小韩，父亲在外打工，母亲生病在家，一年家里的纯收入不到2万元，而小韩每年的学费和生活费就接近1万元，而他还有一个同样上大学的弟弟。

　　小韩告诉记者，一进校门，自己就想着怎么通过自己的努力挣钱攒够学费和生活费，为此，他发过传单也做过服务员，但“工资少得可怜，而且学不到什么东西。”

　　如今，通过学校每年组织的假期带薪实习，小韩再也不用为学费和生活费担心了。

　　“在我们学校，76%以上的学生来自农村，其中绝大部分家庭经济状况不太好。”学院党委书记蔡志刚介绍说，为此，学校从2008年开始实施的一份“四个零”计划，即：零学费，一年为每位学生提供寒暑两个假期勤工俭学的机会，两次收入可达8000元；零费用顶岗实习，6个月以上的顶岗实习，公司承担路费；零风险就业，提高学生的就业自信心；学生做到零欠费，通过两个假期解决全部学费和部分生活费，缓解了归还助学贷款的难度。

　　未毕业先“就业”

　　平职学院下大力气在全校范围内大规模开展顶岗实习的动力，除了为数众多的家庭经济困难学生，还有用人单位对于高校毕业生用人需求的“日益苛刻”。

　　“现在，我们了解到用人单位反映最多的，就是大学生就业后流失率高、动手能力弱、吃苦耐劳精神差等问题。”平职学院就业处处长梅胜利说，高职教育是以就业为导向的教育，确保高职教育能与用人单位需求不脱节，仅仅树立起学生的就业意识还远远不够，关键在于创造机会让学生们多实践、多实习。

　　梅胜利向记者进一步解释顶岗实习这一教学模式的用意时说，社会实践是培养学生实际动手能力和分析问题解决问题能力、理论与实践相结合的基本训练，可以加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业，从而为学生向职场人转变做准备，同时增强找工作时的竞争优势。

　　从学校在学生中间所做的调查来看，大家对顶岗实习这种未毕业先“就业”的模式是欢迎的。“当然，这中间有个逐渐认识的过程。”

　　梅胜利的话在该校大一新生毛梦菲那得到了证实。刚刚过去的这个寒假，对于18岁的平职学院大一新生毛梦菲而言，“第一次春节不能陪在爸妈的身边，第一次感受到挣钱的不容易，第一次缴纳了个人所得税……”让这个刚刚踏入大学校门的女孩“记忆尤其深刻”。

　　每天工作8小时，活多时，甚至还要加班1到2个小时，工作不像大学生活的悠然自得，毛梦菲说，她最近的一个多月就是这样度过的。“在生产线上工作太单调了，既枯燥又劳累，几天下来就厌烦了！”

　　直到公司给她工资卡上打上了3000多块钱的工资，她才感觉到这一个月的委屈“值得”。

　　现在，毛梦菲说她对顶岗实习又有了新的认识：除了能挣到工资外，更重要的是自己的对于所学专业的动手能力提高了。“原来在课堂听老师讲理论，觉得自己什么都会。可到了工厂我才明白，很多东西不亲自动手操作，你永远也搞不明白，书上的东西总归是太抽象了。”