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高学历者求职以低调为好
2002-07-02    李凤发

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  统计表明,高学历人才在求职中仍具有很大的主动性。今年一季度进入人才市场求职的个人中,具有硕士研究生及以上学历的占1.49%,具有本科学历的占33.13%,具有大专及以下学历的占58.91%。但在用人单位发布的用人需求中,需要硕士研究生及以上学历的占3.67%,需要本科及以下学历的占96.33%,显示出高学历人才在求职中仍具有很大的主动性。拥有高学历怎样求得一份好工作呢?

  履历表简洁之外,更要“突出强项,引人垂涎”。简历要条理分明,一目了解,电脑打字编排,方便阅读。其次长度以不超过一页为佳,要顾及到阅读者的时间压力。

  据透露,有些公司的职位空缺,并不一定会对外发布消息,不少是通过相关人士穿针引线、担保举荐,因此要充分利用人际关系网络,投亲靠友或托人帮忙多方出击。不妨可以先从你感兴趣的行业和公司人才多方收集相关信息。现在,稍微有点规模的公司都有自己的网站,在那里你不仅可以了解公司的动态,还可以时常查询到招聘信息。如果你能在进入公司以前,就了解到它的企业文化、薪资福利、公司结构等,将有助于你作出正确选择。

  高学历者大多专业热门,贴近市场需要,个人动手能力强。倘若你放下架子主动要求不计报酬进企业实习,帮企业“白干”,只求经验积累,不图金钱收入,相信任何企业都会乐意接受;“干”字当头,表现踏实,少说话,多做事,不介入企业内部任何人际角斗,迅速获得同事和领导的认可,实习阶段塑造好自己完美形象,一旦到了毕业当口,企业自然愿意“点秋香”似地看中你,实习时期的好印象,可以使你顺利跨进门槛,实现就业。

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