中国教育

　　50万元年薪、一套两居室住房、一部专车，山东外事服务学院日前开出“天价”，面向海内外聘请一名常务院长。此举在山东乃至全国民办教育界引起反响。

　　据了解，山东外事翻译学院成立于1999年6月，是国家高等教育学历文凭考试试点单位。该院于3月28日公布的常务院长应聘条件相当“苛刻”：必须是哈佛、剑桥、耶鲁等世界一流名校毕业生，有教授职称、博导资格，熟悉东西方教育规律，有良好的人际关系，年龄40岁以下。其工作指标高得吓人：上任第一年应至少输出10名学生赴哈佛、剑桥、耶不倦鲁、早稻田等世界一流名校留学，每年指标递增，保证教学质量、教师队伍在若干年内达到世界一流水平，并且使学院的科研工作在学术界有一席之地。

　　据了解，该院普通教师的月薪一般在1200元至1800元之间，以平均年薪2万元计，常务院长的收入将是他们的25倍。但孙承武院长称，一流人才应该有一流薪资，50万元年薪并不算高，与其将要给学校带来的效益相比，应该说还是低了。

　　对于该院50万元招聘院长的做法，有关人士褒贬不一。一些人认为，这体现了对人才的尊重，也符合教育作为一个产业的规律。不少教育界人士则认为，这纯粹是一种炒作。先不论作为一所刚起步的民办高校，山东外事翻译学院的实力有多强，办学者应该知道，大学和企业不一样，需要长期积累，并不是请来一名院长就能一夜之间突飞猛进的。

　　孙承武院长日前在接受本报记者采访时再次表示，自己出高价聘请常务院长，决非炒作学校，而是要真心实意地渴望人才。孙院长介绍，截止到目前，已经有4位高层次的人才和他取得了联系，为了学校的发展，他们正在紧张地工作，争取早日聘请到一位全院师生及家长都满意的高级人才。