中国教育

　　这是当前令人费解的现象：摆在家长面前有两个选择，一是上一所三本院校，每年学费16000元，多数面临毕业就业不容易的窘境；一是上一所技工学校，三年制技工每年3600元，毕业后企业找上门来要人，月工资最低2000元。多数家长毫不犹豫地选择前者。

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　　这一选择错位的背后是社会上对职业教育的长期蔑视，家长认为只有让孩子上大学、拿学历，才能挣面子、有出路。可事实真的如此吗？当前，“技工荒”与职业教育“生源贫血”的矛盾日益突出，需要社会各界的广泛关注。

　　就业火爆，招生却异常惨淡

　　据了解，进入新世纪以来，在制造、加工、建筑等传统产业，以及电子信息、新材料等高新技术产业和现代服务业领域，高技能人才严重短缺，企业面临前所未有的“用工荒”。在迫切的人才需求下，职业教育毕业生成了就业市场上的“香饽饽”。 

　　在今年南京技师学院举办的校园招聘会上，3000多个岗位供1500名毕业生挑选，月薪低于2500元的企业不得进场招聘，现场十分火爆；淮安信息职业技术学院2010届毕业生4144名，提前半年被一抢而空，多家世界500强企业打电话来要招聘应届毕业生，都被告知无生源；一家企业托关系辗转找到江苏交通技师学院院长王宗荣，想“走后门”招揽学校培养的技工人才，但学院里的毕业生早已被预订一空，只能等到三年以后。

　　《江苏省高校毕业生就业基本情况白皮书》等权威报告显示，江苏省高职生就业率已经超过本科，高职院校毕业生的月薪增长最快、增幅最大。然而，与炙手可热的就业形势形成强烈反差的是，很多职业技术学院和技工院校却年年为生源绞尽脑汁。

　　2010年全国中等职业技术学校计划招生830万人，最后勉强完成。江苏计划招生47万人，结果只招到43万，还有4万生源的缺口。记者还了解到，镇江市一所技师学院2010年计划招生1300人，学院上至领导下至学生，使出浑身解数，最后只招到700人；南京市技工院校已从原来的40多家减少至26家，主要原因是生源不足。

　　资料显示，我国企业对高级技术工人的需求在2013年将超过2000万，而中国的高职院校毕业生，每年不过300万人。“生源问题已是我国职业教育的一个瓶颈，不突破这个瓶颈，各类企业急需的大量高级应用型技术人才和高素质劳动者无法满足，一线生产无人操作，会直接阻碍经济转型和发展步伐。”一位从事职业教育多年的老师对此极为担忧。