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"猎头"公司人才争夺战聚焦大学生
2001-11-30    

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    11月29日消息:向来将目光聚焦于“高级人才搜索”的猎头公司,近来频频把“绣球”抛向尚“待字闺中”的准人才———大学生们。日前,沪上某猎头公司宣称,将以大学生为主要对象,对其进行开发、包装、推介,一步步让“丑小鸭”变成美丽的“白天鹅”。

  尽管这种“超前介入”的做法在国际人才市场上也不多见,但该公司负责人信心十足。据他介绍,近期内重点关注的对象将是高年级的优秀大学生。公司将派专人与他们交流,帮助他们明确自己的职业规划,提供个性化指导和培训,挖掘其潜质,“打造”成复合型人才,从而更好地将其“推销”给用人单位。

  无独有偶。一家亚洲知名的猎头公司日前也首次在北京、上海、广州三地举行了高校交流会,分别与北大、清华、复旦、交大等一流高校的就业部门负责人进行沟通,宣传其人才储备、招募计划。公司一位高层管理人员介绍说,下一步要直接走近大学学子,进行有规模、有计划的人才选拔和培养。

  “眼界颇高”的“猎头”公司何以开始青睐大学生?尽管“先行一步”的公司还不多,一些同行对此也存在保留看法,但已折射出一个大背景:入世后,人才的竞争将更趋激烈,尤其是在上海、北京这样的大都市。优秀的复合型人才和专业人才定会“兵家必夺”。“猎头”公司首次瞄准高校,就是看到了大学生这个初级人才市场的潜能,为日后愈演愈烈的人才争夺战储备人力资源。

  “猎头”涉足高校,受到了大学生的普遍欢迎。

  浦东新区高级人才开发公司副总经理岳勤透露,他们曾做过调查,由于目前就业竞争形势激烈,绝大多数大学生跨入校门起就对今后的人生设计有着强烈要求,但学校里很少有职业指导课,学生对于自己的职业能力、职业规划非常模糊。记者在复旦采访时,不少大学生也表示,尽管每年10月至次年2月、3月,不少著名跨国公司都会来学校进行宣传和招聘,其中也会涉及具体的人才要求,但往往局限于本公司,“特性”过强。相对而言,“猎头”公司较为客观、全面,让学子们有更大的选择空间。日前,北京的几所高校就在IBM、微软等知名企业的专场招聘会前,早早地请来“猎头”公司,开设职业选择与生涯设计、英语简历书写技巧、外企面试技巧等讲座及实战演练,场面异常火爆。可以想见的是,对上海的学子来说,如果校园里突然有陌生人造访,没准他就是哪家“猎头”的说客!

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