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青海严格教师考核：优者先晋升

2001-12-06　　　　

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青海省日前根据有关法律法规及学校人事分配制度改革的有关意见，制定并印发了《青海省教师管理暂行办法》。

　　《办法》要求对各级各类学校的教师严格考核，考核等次为优秀的，优先晋升教师职务，优先推荐为表彰奖励人选；不合格的，当年和次年不能申报高一级教师职务，扣发当年年终奖金，并予以批评教育。对享受国务院特殊津贴专家、省级优秀专家、特级教师、省级以上优秀教师每2—3年、副高以上专业技术职务教师，每5年由县级及以上教育行政部门或大中专院校组织人事部门进行一次专项考核。

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