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学校引入市场机制
2003-03-11    

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  学生学习进步了就奖钱,上课迟到了要罚款;班级里擦黑板、打扫卫生等班务公开拍卖给学生干,学生每个月根据自己的实际表现找班长领“工资”。

  这是深圳市某中学即将开展的班级管理的措施,昨日(3.9),该学校谈校长在接受记者采访时表示,学校正在积极尝试新的学生管理办法,这主要是把市场机制引入到学校管理中。目前学校正在细化相关的管理规则,将选择1-2个班进行这样的市场化管理实验。

  谈校长说,学校目前准备开展的市场化管理的措施,早在一年前就开展过,但后来由于种种原因学校暂停了这种实验。

  针对这种方式,谈校长表示,效果明显,但也容易助长学生的金钱意识和拜金主义。但总的来说,这种管理还是利大于弊。

  上台发言一次奖一元

  当初搞实验的初一(五)班的班主任张国珍老师介绍说,当时进行实验的时候,全班共有40多名学生。实验的目的是想用经济的方式来管理学生。

  班上出台了专门的管理规定,只要是学生的学习成绩有进步就会有奖,优秀奖奖100元,进步奖奖50元,如一个学生在全年级的考试中进步了30名就可以得到30元的奖励,学生学习成绩退步并没有罚款。

  全班在校园内的卫生包干区以每月100元的价格承包给经济困难的学生,平时班里的值日,如扫地、擦黑板以30元/月的价格公开拍卖给学生。

  班里公共设施的维护,如桌椅、门窗、扫帚等维护也公开拍卖后让一个学生包干,在一个月时间内,如果这些公用设施没坏,就有奖金,否则就要由学生自己掏钱来修理这些设施。

  为鼓励同学们敢于上台发言,规定只要上台发言的学生就有加分,加1分就奖1元钱。

  每月领一次“工资”

  张老师介绍说,班里班干部都是由同学们自己选出来,这些拍卖活动都是由班干部自己来组织,老师并不直接参与。奖金的发放也是由班长负责,50元以下费用由班长签字后就可支出。

  班会由班长主持,每月发资金的时候就像单位里发工资一样,同学们在一张单子上签名就可以领到“工资”了。

  效果明显问题突出

  张老师说,这项制度实施后效果明显,班里几乎没有学生迟到,同学们读书很自觉,实施后第一个月就拿到文明班。

  但随着市场化管理措施的实施,一些问题也暴露出来。一些家长反映,有些同学回到家之后,在干家务时也向自己要钱。孩子说,学校里的班务承包了,家里的家务也应该承包,要想让孩子免费干家务变成了一件很困难的事情。

  后来由于部分家长对此反映强烈,加上学校的一些考虑,学校暂停了实验。

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