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南大所有新增教授岗位面向海内外公开招聘
2003-05-29    罗静 华卫列

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    南京大学所有新增的教授、副教授岗位将面向海内外公开招聘。首批149名教授、149名副教授岗位的公开招聘报名工作已于28日正式启动。

    南大人事处负责人说,南大实施的这项专业技术职称评聘改革,旨在淡化评审,强化聘任,围绕建设世界高水平大学这项中心工作,结合建设一流学科和一流师资队伍的需要,按需设岗,公开招聘,平等竞争,择优聘用。改变以往围墙以内关门评审的做法,继而改变学校范围内因人设岗、带有福利式的评审机制,使选人的眼光更为放开、用人的机制更为灵活。

    本次招聘涉及到中国古代文学、金融学等南大几乎全部100多个学科,根据学科需求的轻重缓急,经过论证,设置出了298个高级职称岗位。教授岗位应聘者将按照招聘条件提供资料,由岗位所在的院系学术委员会“筛”出初步人选。学校人事处聘请国内外同行专家进行2次评价。评价结果汇总后报校专业职务聘任委员会审核决定。新方案中,不再采取“运动式”集中评审方式。岗位设置、招聘及评价工作成熟即可聘任。按规定,一个聘期为3年,期满后按岗位目标进行考核,决定是否续聘。通过公开招聘,南大计划在3年内对所有层次的专业技术岗位全部实施严格意义的聘任制。

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