中国教育

　　1月4日，许进超等首批10名“芙蓉学者计划”特聘教授正式上岗。

　　实施“芙蓉学者计划”，建立特聘教授岗位制度是湖南省委、省政府为高校引进高层次人才而采取的一项重大举措，旨在吸引和遴选一批海内外中青年杰出人才，带动一批国家和省重点学科赶超或保持国际先进、国内领先水平，提高湖南省高校在国内外的学术地位和科技竞争力。“十五”期间，湖南省确定了30个“芙蓉学者计划”特聘教授岗位。招聘广告一刊登，即引起了国内外的广泛关注，应聘学者达100余人。

　　据介绍，面向国内外公开招聘的特聘教授，属流动岗位，要求年龄在45岁以下（特殊情况不超过55岁），其职责是，讲授本学科核心课程；主持国家和省重大科研项目；领导本学科学术梯队建设；带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进、国内领先水平。特聘教授在聘期内每年可获10万元奖金，同时享受学校提供的工资、保险和其他福利待遇。在聘期内学校为特聘教授配备助手，并提供良好的工作和生活条件，并向特聘教授提供不低于特聘教授专项奖金数额的教学科研配套经费。

　　湖南省政府领导称，建立特聘教授岗位制度是该省教育创新的有益尝试，对高校全面实行聘任制，打破人才单位所有制和分配上的平均主义有着重要意义。