中国教育

    哈尔滨１月２０日电正当高学历人才被企业竞相争聘时，哈尔滨一些中小ＩＴ企业却看好了职高生。

　　因为职高生“给点阳光就灿烂”，积极肯干，不会“这山看着那山高”。

　　据《哈尔滨日报》报道，一家以广告设计、软件开发为主的电脑公司经理日前说，像他这样２０多人的公司，在同行业中虽算小企业，过去用人一般要求本科以上学历。

　　可这些人不是嫌他的公司太小，就是把他这里当成“实习单位”，结果公司总是在招人又不断在走人。后来公司试着招进几名计算机专业的职高生，进行网页制作、软件升级培训后，完全胜任工作，而且工作热情高，好学好问，招人喜欢。另一家搞三维动画软件设计的公司，七八名设计人员中有４名是职高生。公司经理高兴地说，以前公司招本科生给３０００元月薪，人家都不愿干，而且一跳槽就是好几个人一齐走，弄得公司很被动。去年秋天公司到职高招了几名毕业生，月薪才１５００元，结果几个年轻人不仅在公司积极肯干，还自己拿钱到外面听讲座，唯恐知识落后被淘汰。

　　哈尔滨中小ＩＴ企业用人态度的转变，让职高生看到就业前景。不久前，两场面向职高生、技校生、中专生的“年轻人如何进入ＩＴ行业”讲座，引来７００多名学生和家长，市一职高学生还有老师带队。讲座专家认为，ＩＴ业知识不断更新，从业者要边干边学，职高生在学校学了计算机、办公自动化等知识，具备较强实际操作能力，培训后完全可与高学历者从事相同工作。