目前,杭州市各级党政机关正在全面实施机构改革方案。记者昨日从有关部门获悉,为了这次改革能够顺利进行,杭州出台了《关于当前公务员管理工作若干意见的通知》。
研究生进来,不用统一考试
党政机关录用高学历人才,可不参加全省统一组织的公务员录用考试。机构改革以后凡有编制空缺的单位,应优先引进年龄在35岁以下,具有博士、硕士学位的毕业研究生,需求计划和录用审批手续随报随批。
非领导职务,不从企事业调
国家公务员的调任,必须在核定的编制和职数以内,经过严格考核,符合拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力和任职资格条件,年龄一般在40周岁以下。为严格控制从企事业单位调人到机关任非领导职务,除个别专业性较强的职位、工作确实需要外,一般不从企事业单位调任机关非领导职务。
分流安置时,可提前退休退养
已经调整变动为行政机关或机关内设处、室的原事业单位,如人数超过核定的行政编制,单位可以组织内部竞争上岗,除按规定配备相应的工勤人员外,超编人员以及不符合国家公务员过渡条件的人员,由原单位妥善进行分流安置。
其中,至2002年12月31日止男年满55周岁、女年满50周岁(工人女年满45周岁),且工作年限20年,或工作年限满30年的,可办理提前退休手续。凡男年满57周岁、女年满52周岁(工人女年满47周岁)的,可办理离岗退养手续。
2002年4月25日
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