就业工作从“旺季”延伸至“淡季”；招聘方式从校内走到校外；就业指导从短期拓展到全程；就业信息提供由传统方式到网络化——由管理者向服务者转变。对外经贸大学在做好毕业生就业工作中，提出了“一切为了学生”的指导思想
当好服务员、指导员
面对竞争日趋激烈的就业形势，对外经贸大学把“转变观念、强化服务、加强指导、拓宽渠道”作为工作方针，当好毕业生的服务员和指导员。
为改善以往就业信息不通畅的情况，学校大力加强就业信息网的建设。只要学生登录校园网，点击“就业信息”，就可以浏览今年的用人信息，细心的工作人员对工作单位进行了初步分类——及时、透明、公开的就业信息网成为毕业生的主要信息来源。据介绍，2002年，该校收集的用人单位需求信息近3000条，先后召开各类型招聘会200余场，60%的毕业生由学校推荐联系到就业单位，充分发挥了学校就业主渠道的作用。
今年，对外经贸大学的毕业生们还收到了一份别致的“礼物”：就业指导中心的老师把同学们最关心的就业“疑问”解答印在彩页上，免费发放给毕业生，包括如何自我定位、简历制作、就业政策等内容。
同时，就业指导中心还请来多方人士，从不同视角各抒己见：北京市就业指导中心任占忠主任讲解就业形势；学校人力资源专业教授指导同学们分阶段做好准备；知名企业的人力资源部负责人，讲解企业的用人制度、人才素质；已毕业的师哥师姐畅谈如何成功地进入社会。细致、周到的就业服务很受同学们的欢迎。
走出校门做“推销员”
据学校就业指导中心主任霍占仙介绍，为了吸引用人单位的目光，学校今年特意印制了3000本精美的宣传册——《对外经济贸易大学2003届毕业生专业介绍》，使用人单位对学校各专业的课程设置、人才特点、适用领域一目了然。同时，学校还主动“走出去”，到广州、西安等地参加人才交流会，了解用人单位状况和岗位信息，适时“推销”毕业生。
“只有与用人单位平时就交上‘朋友’，才不会‘临时抱佛脚’。”霍占仙介绍说，学校一方面定期走访用人单位，了解已毕业学生的工作情况；另一方面，把用人单位请进来向学生宣讲用人意向。此外，学校每年还组织毕业生填写《毕业生登记表》，全面掌握毕业生的基本情况，有针对性地向用人单位推荐合适人选，以提高成功率。
推进全程化就业指导
推进全程就业指导，帮助学生提早进行职业规划，已成为对外经贸大学就业指导中心工作人员的共识。据介绍，从今年起，该校在大一学生中开设就业辅导讲座，以促使学生在大学期间有意识地培养就业竞争中所必需的素质。
学校举行的就业讲座常常吸引不少低年级同学参加，某些专场招聘会，更是有大三的同学过来“取经”，现场的“耳濡目染”和预先“体验”让不少同学增强了自信，有同学坦言：“找工作不再是‘雾里看花’了。”
此外，心理咨询室帮助毕业生调试出最佳的心理状态。学校资料室除了用人单位资料，还有校友通讯录、人才信息、就业杂志等。越来越多的低年级学生光顾这里，掌握信息，获取指导，及早规划自己将来的职业发展道路。
学校的就业指导工作力求职业化、专业化。霍占仙表示，该中心和各院系负责就业工作的老师都具有一定的管理学、心理学、专业领域的知识和丰富的学生工作经验。今后，学校还要进一步加强对就业指导人员的系统培训，提高教师的素质，以更好地为学生们提供指导和服务。
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