湖北省政府筹资2亿元,于2004年和2005年先后启动“农村教师资助行动计划”和“农村教师素质提高工程”,将城市先进的教育理念、教育手段等渗透到农村,提高农村教师素质,构建农村教师素质提高机制和教师补充机制,加快农村教育现代化步伐。
2004年,湖北省启动了“农村教师资助行动计划”,每年选派一批大学毕业生到乡镇学校任教3年。省教育厅每年调剂出1000万元专款用于这项计划,同时出台多项优惠政策调动毕业生资教积极性。对参加资教行动经考核合格的,省教育厅每人每年奖励5000元;毕业生工资可提前定级,没有试用期;毕业生符合推荐研究生免试资格的,可先取得研究生入学资格,参加考试的在录取分数上可适当照顾,服务期为3年,3年后可再回校攻读硕士研究生;服务期满经考核合格的,可选拔攻读教育硕士专业学位。该计划有别于其他形式的志愿者活动和传统的支教,是由政府购买有限期的服务岗位,并提供契约化的制度保障。由于资教行动既能缓解农村教育师资供给,同时资教生又不占用农村教师编制,因此受到多方支持和欢迎。近两年已吸引1335名大学应届毕业生到农村任教。
2005年暑期,湖北省又全面启动了“农村教师素质提高工程”,2万名来自50个县市的农村教师完成了为期一个月的首轮培训。针对农村教育实际,培训课程分为四块:一是师德教育,包括师德素养、班主任工作、青少年心理教育以及留守儿童教育等;二是专业素养,包括教育心理、教学观、学生观、学习观等;三是职业技能素质,包括信息技术基础、教学设计、教学反思、教学案例等;四是新课程的实践与应用,包括主学科和辅学科两个版块。授课教师以一线的湖北名师、特级教师、骨干教师为主。培训基本采用大班教学和小班研讨相结合的形式,综合采用主题报告、专题讲座、课堂观摩和讨论交流等多种教学模式,受到学员普遍欢迎。湖北省提出,未来5年将培训10万名农村乡镇以下学校教师。
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