中国教育

    3月11日消息：昨天举行的上海春季师资招聘会供需两旺，约有1万人竞聘2000多个教师岗位，其中1／3以上来自外地。

　　近年来，上海高校以年均15％的增幅扩招。加上师资队伍更新、小班化教育及外来人口子女入学等因素，上海对教师的需求增长较大。上海近3个月内举行的两场师资招聘会，共推出6000多个教师岗位，吸引应聘者3万余人，竞聘数与录用数达5∶1。

　　招聘情况显示，上海对教师质量提出了新要求。一是招聘岗位更加全面。语文、数学、外语、计算机等主要学科持续走强，而芭蕾舞、心理辅导等较冷门的专业也成为“热点”，体现出素质教育对教师结构多样化的需求。二是对教师的综合素质要求更高。由于上海最近抬高了高校师资的学历“门槛”，各大学招聘的底线都为硕士或副高职称以上，一些重点大学“非博士不取”。而中小学校最欢迎一专多能的人才。三是学校间的竞争从重待遇转向重办学理念。往年，招聘单位听到最多的问题是户口、住房，而现在应聘者更多的是关心科研和教学环境。